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こんにちは！サステナブルホールディングスの広報担当です🤓

前回は特定技能についてお話いたしました！

今回は ” 特定技能 ” と ” 技能実習 ” の違いについて、解説していこうと思います✨

みなさんは特定技能と技能実習生の違いをご存知ですか？🙆‍♀️

特定技能は、労働力を確保するために外国人を雇用するという目的があります。

技能実習生は、技能や技術を身に付けることによって、母国で活躍できる人材育成をすることが最終的な目的となっています。

つまり、人手不足を解消するためには技能実習生ではなく、特定技能の外国人を雇用する必要があります！

また、技能実習生は受け入れ人数に制限があり、特定技能は建設や介護といった特定の分野を除いて人数制限が特にないのが特徴です。

現在、業種によっては人手が集まらず困っている企業がたくさんあります。

人材不足は深刻な問題ですが、雇用したい側と雇用されたい側の需要と供給がマッチすればよりよい社会になるのかなあと思う広報担当者でした😊

最後まで読んでいただきありがとうございました！

みなさんに少しでもわかりやすい情報をお届けできるよう

頑張って更新していきますので、また見にきてくださるととても嬉しいです✨

2022.06.08